کارگری از کارگاهی اخراج شده و بلافاصله در کارگاه دیگری به صورت قرارداد مدت موقت مشغول به کار گردیده است، در صورت اخراج وی از کارگاه دوم ،آیا مشمول مقرری بیمه بیکاری می باشد؟
با توجه به اینکه داشتن حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه درآخرین کارگاه برای کارگران قراردادی ملاک پرداخت مقرری بیمه بیکاری می باشد. اگر کارگر فاقد قرارداد مدت موقت باشد برای تعیین تکلیف در ارتباط با قطع رابطه کارگری می بایست به مراجع حل اختلاف مراجعه نماید.
منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
بهرام نیک گهر 09127935220
:: موضوعات مرتبط:
ساير ,
,
:: برچسب‌ها:
مقرری بیمه بیکاری ,
قطع رابطه کارگری ,
قانون اخراج کارگر ,
اخراج کارگر ,
عضو شويد
عضويت سريع
آمار مطالب
آمار بازديد
